近日，市市场监管事务服务中心制定下发《深化作风纪律建设实施方案》，在2026年全年深入开展深化作风纪律建设工作，以常态化长效化举措，大力转作风、正行风，全面提升队伍素质、服务效能，助力优化营商环境。

一是强化制度执行，严明工作纪律。压实部门管理责任，要求各部门（机构）做好考勤管理，对作风纪律相关制度要求传达不到位、执行不严格等问题开展自查。将作风纪律工作纳入周例会重点调度内容，同时强化结果运用，将考勤情况作为年度考核、评先评优、职务职级晋升的重要参考依据。对无故缺勤、迟到早退现象严重及因违反工作纪律被通报批评的人员，取消当期评先评优资格。

二是加大监督力度，严查违规行为。以“四不两直”方式对各部门（机构）尤其是窗口单位的工作纪律、服务状态、制度执行情况进行常态化、随机性明查暗访。对违反考勤、请假制度的行为，视情节轻重采取提醒约谈、通报批评等方式进行处理。《方案》下发以来，中心已采取“四不两直”方式开展了三次全覆盖纪律检查，对3名“缺岗”人员进行约谈并给予全中心通报批评，对其中1名两次“缺岗”人员上报市局纪检监察组调查处理。

三是聚焦服务提升，严明廉政纪律。认真执行窗口服务标准，强化服务意识，倡导热情、规范、高效、便捷的服务理念，提升专业能力，深入落实一次性告知、限时办结等要求，筑牢思想防线，严格落实全省市场监管系统强化纪律作风“九严守 九不准”，坚决杜绝在服务和管理过程中任何形式的“吃、拿、卡、要”行为。向被服务企业发放《致企业一封信》，亮明工作职责，表明全力服务企业态度；与被服务企业座谈，广泛开展服务满意度调查，听取服务对象意见；在中心各服务窗口显著位置张贴行风监督电话和中心主任公开电话，主动接受企业群众监督，同时鼓励内部职工对违规违纪行为进行监督举报，对反映的问题及时核查处理反馈。

市市场监管事务服务中心将坚持发扬彻底的自我革命精神，以创新的思维和方法破解作风建设难题，推动作风建设常态长效不断取得新成效，以优良作风凝心聚力、真抓实干，开创事业发展新局面。